آیین نامه شرح وظایف EDO آیین نامه تسهیلات پژوهشی و رفاهی استعدادهای درخشان آیین نامه تسهیل ادامه تحصیل دانشجویان ممتاز و استعداد درخشان به مقاطع بالاتر آیین نامه اجرایی قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان آیین نامه اجرایی سهمیه مازاد(۴۰ امتیاز) دستیاری آیین نامه تحصیل همزمان دو رشته تحصیلی آیین نامه نحوه پذیرش برگزیدگان المپیادهای علمی و جشنواره های دانش آموزی جدول تخصیص امتیاز تسهیل ادامه تحصیل دانشجویان ممتاز و استعداد درخشان به مقاطع بالاتر آیین نامه المپیاد علمی دانشجویان علوم پزشکی المپیاد آیین

فرایند ارائه طرح درس مجازیفرایند برگزاری جلسات EDOفرایندها و فرم های ارزشیابی اساتیدفرایند ارائه طرح درسفرایند طراحی و تهیه لاگ بوکفرآیند برگزاری بازدیدهای آموزشی دانشجویان عرصهفرآیند تهیه چک لیست بخش آسکی و بالینفرایندهای برگزاری کارگاه ها و برنامه های بازآموزی

ارزشیابی برنامه درسی از دیدگاه فراگیران ارزشیابی ژورنال کلاب ها ارزشیابی عملکرد اساتید مشاور از دیدگاه دانشجو ارزیابی آموزش بالینی از دیدگاه فراگیران ارزشیابی محیط بالینی توسط فراگیران ارزیابی محیط پراتیک پرسشنامه رضایتمندی اعضای هیئت علمی دانشکده فرم های ارزشیابی و تحلیل آزمون پرسشنامه نظرسنجی از دانش آموختگان ارزیابی طرح درس سایر: کارنامه عملکرد آموزشی پژوهشی اساتید(نگاه) کارنامه عملکرد آموزشی پژوهشی اساتید حق التدریس(نگاه) برنامه شماره کلاس های آموزشی گزارش وضعیت تشکیل کلاس های درس صورتجلسه ب

دکتر شهرام مولوی نژاد دانشیار مدرک تحصیلی: دکتری پرستاری تلفن داخلی: ۶۱۶-۶۱۷ ایمیل: molavynejad@skums.ac.ir برنامه هفتگی لینک سامانه علم سنجی شرح وظایف ریاست دانشکده

کارشناسی نیمسال دوم ۱۴۰۴-۱۴۰۵ طرح درس های کارشناسی پیوسته مامایی طرح درس کارشناسی ناپیوسته مامایی نیمسال اول ۱۴۰۴-۱۴۰۵ طرح درس های کارشناسی پیوسته مامایی طرح درس های کارشناسی ناپیوسته نیمسال اول ۱۴۰۴-۱۴۰۳ طرح درس های کارشناسی پیوسته مامائی طرح درس های کارشناسی ناپیوسته مامائینیمسال دوم ۱۴۰۳-۱۴۰۲ طرح درس های کارشناسی پیوسته مامایی طرح درس های کارشناسی ناپیوسته مامایینیمسال اول ۱۴۰۳-۱۴۰۲ طرح درس های کارشناسی ناپیوسته مامایی طرح درس های کارشناسی پیوسته مامایینیمسال دوم ۱۴۰۲-۱۴۰۱ طرح درس های تئوری ط

نیمسال اول ۱۴۰۵-۱۴۰۴ طرح درس های کارشناسی پیوسته طرح درس های کارشناسی ناپیوسته نیمسال دوم ۱۴۰۳-۱۴۰۴ طرح درس های کارشناسی پیوسته طرح درس های کارشناسی ناپیوسته نیمسال اول ۱۴۰۳-۱۴۰۴ طرح درس های کارشناسی پیوسته طرح درس های کارشناسی ناپیوستهنیمسال دوم ۱۴۰۲-۱۴۰۳ طرح درس های کارشناسی پیوسته طرح درس های کارشناسی ناپیوستهنیمسال اول ۱۴۰۳-۱۴۰۲ طرح درس های کارشناسی پیوسته اتاق عمل طرح درس های کارشناسی ناپیوسته اتاق عملنیمسال دوم ۱۴۰۲-۱۴۰۱ طرح درس های تئوری طرح درس های بالینینیمسال اول ۱۴۰۲-۱۴۰۱ طرح درس های

اهداف و رسالت رسالت:دفتر توسعه آموزش دفتر توسعه آموزش دانشکده پرستاری ومامایی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد در راستای سیاست های وزارت متبوع و با هدف ارتقای کمیت وکیفیت سطح آموزش در سال ۱۳۸۷ تشکیل گردید. وظایف معین تعامل با مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی(EDC)دانشگاه، در محورهای برنامه ریزی آموزشی، ارزشیابی، آموزش اساتید وآموزش مداوم و با استفاده از مشارکت گروهی اعضای هیئت علمی فعالیت می نماید .در راستای شرح وظایفی که برای دفتر توسعه آموزش دانشکده پزشکی تعیین گردیده ،کلیه فعالیت ها در قالب چهار

اهداف و رسالت گروه برنامه عملیاتی سال تحصیلی سال ۴۰۳-۴۰۴ برنامه عملیاتی سال تحصیلی ۴۰۳-۴۰۲ برنامه عملیاتی سال تحصیلی ۴۰۲-۴۰۱ اولویت های پژوهشی گروه حیطه تحقیقاتی اعضا سوابق تحصیلاتی اعضای گروه

دکتر شهریار صالحی تالی دانشیار آموزش پرستاری گروه پرستاری بزرگسالان و سالمندان، دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد Shahriyar Salehi Associate Professor of Nursing Education Department of Adults and Geriatric Nursing, School of Nursing and Midwifery Shahrekord University of Medical Sciences https://isid.research.ac.ir/Shahriyar_Salehi تلفن داخلی: ۶۱۶-۶۱۷ ایمیل:salehi.tali۴۷@gmail.com رزومه شرح وظایف اعضای هیئت علمی دکتر راهله جوانبختیان استادیار آموزش پرستاری گروه پرستاری بزرگسالا

دانشکده پرستاری و مامایی شهرکرد دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد با بیش از ۳۰ سال سابقه در زمینه پذیرش دانشجو در رشته های پرستاری، مامایی و اتاق عمل نقش بسزایی در پاسخگویی به نیاز سلامت جامعه داشته است. چون سلامت از مهمترین محبت های الهی و از اساسی ترین نیازهای و شاخص های توسعه یافتگی جامع بشری است. کانون توجه دانشکده در حال حاضر، ارتقای کیفیت آموزش بالینی و افزایش توان پاسخگویی اجتماعی به نیازهای جامعه با محوریت افزایش توان و قدرت خود مراقبتی و خود مدیریتی است. حفظ شان و کرامت نیروی انسانی از وظایف اص